Перейти к концу метаданных
Переход к началу метаданных

Журнал нарушений трудовой дисциплины. Строится на основе графиков работы. Может формироваться с использованием фильтра по организациям/подразделениям/должностям/пропускам, либо по всем событиям доступа в системе. 

Шаблон отчёта входит в набор шаблонов «НЕЙРОСС / Контроль и управление доступом». Шаблон ТРЕБУЕТ ЛИЦЕНЗИИ (входит в комплект шаблонов НЕЙРОСС Отчёты УРВ Про).

Фильтр данных
  1. Временной интервал выборки данных (сутки целиком):
    1. Начало временного интервала
    2. Конец временного интервала
  2. Организации/подрядчики (множественный выбор)
  3. Подразделения/отделы (множественный выбор)
  4. Должности/специальности (множественный выбор)
  5. Сотрудники/пропуска: поиск по ФИО, номеру карты, пин-коду (множественный выбор)
  6. Точки доступа (Вход)
  7. Точки доступа (Выход)
  8. Интервал контроля (поздний приход), мин
  9. Допуск (поздний приход), мин
  10. Интервал контроля (ранний уход), мин
  11. Допуск (ранний уход), мин
Поля отчёта
  1. Параметры фильтра
  2. Организация/подразделение
  3. Должность
  4. ФИО
  5. Поздний приход
  6. Ранний уход
  7. Прогул
  8. Отработанное время
  9. Недоработанное время
Примечание

Журнал формируется по следующему алгоритму:

  • Для расчёта рабочего времени вычисляется суммарное отработанное время в пределах заданного периода без учёта графика работы, то есть учитывается время переработки и работа вне смены.
  • Время отсутствия в рабочее время рассчитывается независимо, работа вне смены не учитывается.
  • По каждому дню графика отображаются опоздания в пределах интервала контроля. При этом более длительные опоздания не рассматриваются, но учитываются при расчёте суммарного отработанного времени и времени отсутствия. Для фиксации в журнале длительных опозданий используйте интервал в пределах рабочей смены. Высчитывается срок опоздания (в минутах) от начала рабочей смены.
  • Опоздания в рамках допуска «Поздний приход»/«Ранний уход» не фиксируются в журнале, однако учитываются при расчёте суммарного отработанного времени и времени отсутствия.
  • При отсутствии событий доступа фиксируется прогул.
  • При наличии события входа и отсутствии события выхода рабочий день не засчитывается (отработанное время 0 ч 00 мин).
  • При наличии нескольких последовательных событий входа, «засчитывается» последний, предшествующий событию выхода. При наличии нескольких последовательных событий выхода, «засчитывается» первый, следующий за событием входа. Перед формированием журнала все события, нарушающие логику вошёл —вышел, «отбрасываются». Формируются интервалы вида последний вход — первый выход, на основе которых и ведётся расчёт трудовой дисциплины.
  • В отчёте сотрудники группируются по организации и подразделению. В группе события сортируются по фамилии сотрудника. Если список подразделений не задан, журнал формируется по всем подразделениям. Если организация не задана, журнал формируется по всем организациям. Если для владельца пропуска не задана организация и подразделение, формируется группа [Нет организации] / [Нет подразделения].
  • Нет меток